יעל מאור אחראית על גיוס אנשי המקצוע בפרויקט בניה משתפת בתפיסת הארגון לגבי העובדים בחברה האנשים שאמורים לבנות את הבתים של הלקוחות שלהם. על חזון ארגוני יוצא דופן וכיצד משקיעים בפיתוח הון אנושי לשיפור ביצועים בענף הבנייה שבו לקוחות החברה הם בעלי הבית – והערכים שהחברה מקדמת מולם הם – אמינות /אחריות /שקיפות /סדר /בהירות מדוע חברת יזמות נדלן חייבת לתפוס את עצמה כפורצת דרך ולנהוג בתרבות ארגונית המדמה חברת הייטק מאורעות אוקטובר והתוצאות בענף הבנייה מבחינת כוח אדם ועבודה. כרגע הענף מצוי במצוקת עובדים ברורה. מה הפתרונות שעומדות לרשות יזמים?
אולי יעניין אתכם גם